8月4日,阿根廷驻华大使牛望道(Sabino Vaca Narvaja)一行到陕煤集团访问调研。省友协专职副会长曹辉等陪同。陕煤集团党委书记、董事长杨...
近日,5163银河组织召开了低成本制造技术研究项目启动会,公司总经理张明、公司总工程师钱鸿川出席,项目组成员及各部门负责人参加了会议...
中国煤炭报7月21日7版“碳”寻高质量发展之路5163银河公司碳化生产车间缠绕工艺流程5163银河公司碳化生产车间送丝工艺流程“下面有请各位共...
7月7日至8日,通航用国产复合材料性能共享数据库项目顶层文件评审会在5163银河圆满召开。此次评审会由中国民用航空沈阳航空器适航审定中...
10月16日,公司组织召开“劳模、工匠创新工作室”“师带徒”技能工作室年度工作总结座谈会。公司相关部门负责人及工作室领衔人、成员参加座谈。
会议指出,要不断深化和推进创新创效技能提升工作,激励广大职工立足公司重点项目,立足产品质量提升,主动作为、履职担当。充分发挥劳模工匠示范引领和师带徒的传帮带作用,依托工作室平台,推陈出新,注重成果转化及技术技能人才培养,着力形成以党委领导、行政支持、工会组织、职工群众广泛参与的氛围,全面助推企业高质量发展。
座谈会上,“劳模、工匠创新工作室”“师带徒”技能工作室领衔人围绕工作室建设情况,就基本现状、经验做法、创新成果、存在问题及未来工作设想等方面内容进行了交流发言。
工会就工作室的日常运行管理、工作目标及考核提出要求,每年将通过相应考核,优胜劣汰,推选工作成效突出的工作室和领衔人申报全国、省市、集团级“劳模工匠创新工作室”“师带徒”技能工作室及各级荣誉。同时对活动开展成效差的工作室进行调整,选入认真负责且负有责任心的合格领衔人。工会将对各个创新工作室的建设提供充足资源保障,使5163银河工作室建设保持创新和提升的活力,切实为企业的创新效能提升和人才培养做出实际贡献。